আগামী ডিসেম্বরের মধ্যে দেশের তৈরি পোশাকশিল্পের শ্রমিকদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণ করবে নিম্নতম মজুরি বোর্ড। তবে নির্ধারিত এই নতুন মজুরি অনুযায়ী শ্রমিকেরা তাদের বর্ধিত বেতন হাতে পাবেন নতুন বছরের শুরু অর্থাৎ আগামী জানুয়ারি মাস থেকেই।
বুধবার (৪ নভেম্বর) রাজধানী ঢাকার সেগুনবাগিচায় নিম্নতম মজুরি বোর্ডের প্রথম সভায় মালিক ও শ্রমিকপক্ষের প্রতিনিধিরা আলোচনা শেষে এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সম্পূর্ণ ঐকমত্যে পৌঁছেছেন।
সভা শেষে গণমাধ্যমের সাথে আলাপকালে মজুরি বোর্ডের নতুন চেয়ারম্যান সৈয়দ আজাদ সুবহানী স্পষ্ট জানিয়ে দেন যে, নতুন এই মজুরি কাঠামো সফলভাবে বাস্তবায়িত হলে জানুয়ারি মাসের মূল বেতনের সাথেই শ্রমিকেরা তাদের প্রাপ্য বাড়তি টাকা যুক্ত করে পাবেন।
সভায় উপস্থিত শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আখতার সাংবাদিকদের জানান, আগামী সপ্তাহেই বোর্ডের পরবর্তী বৈঠক অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে। সেই বৈঠকে মালিক ও শ্রমিক উভপক্ষেরই প্রতিনিধিরা নিজ নিজ সুনির্দিষ্ট দাবি-দাওয়া লিখিত আকারে বোর্ডের সামনে উপস্থাপন করবেন। ডিসেম্বরের নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যেই মজুরি কাঠামো চূড়ান্ত ও কার্যকর করা হবে এবং জানুয়ারি মাস থেকেই শ্রমিকেরা নতুন স্কেলে মজুরি তুলবেন– এ বিষয়ে দুই পক্ষই একমত হয়েছে বলে জানান তিনি।
উল্লেখ্য, গত ১ নভেম্বর দেশের তৈরি পোশাকশিল্পে কর্মরত শ্রমিকদের মজুরি পুনর্নির্ধারণের জন্য ৬ সদস্যের একটি ‘নিম্নতম মজুরি বোর্ড’ গঠন করে সরকার। প্রথমে এই বোর্ডের চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল সিনিয়র জেলা ও দায়রা জজ শেখ আশফাকুর রহমানকে। তবে বুধবার এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে তাকে বদলি করে বিচার প্রশাসন প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউটের পরিচালক (প্রশিক্ষণ) পদে নিযুক্ত করা হয়। একই প্রজ্ঞাপনে নিম্নতম মজুরি বোর্ডের নতুন চেয়ারম্যান হিসেবে জেলা ও দায়রা জজ সৈয়দ আজাদ সুবহানীকে দায়িত্ব প্রদান করা হয়।
প্রসঙ্গত, ন্যূনতম মজুরি ৩০ হাজার টাকায় উন্নীত করার দাবিতে গত সপ্তাহে হঠাৎ করেই বিক্ষোভ শুরু করেছিলেন পোশাকশিল্পের সাধারণ শ্রমিকেরা। চলতি সপ্তাহের প্রথম দিন থেকেই সেই অসন্তোষ ও বিক্ষোভ গাজীপুর, নারায়ণগঞ্জ, সাভার-আশুলিয়া ও মিরপুরের বিভিন্ন শিল্পাঞ্চলে ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়ে। পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে এবং যেকোনো ধরনের অপ্রীতিকর পরিস্থিতি এড়াতে আজও দেশের এসব প্রধান শিল্পাঞ্চলগুলোতে পোশাক শ্রমিকদের সাথে পুলিশের ধাওয়া-পাল্টা ধাওয়া ও উত্তেজনাকর পরিস্থিতি বজায় রয়েছে।
মন্তব্য করুন